工作多久以后跳槽合适
养殖知识网 发布时间：2019-10-19
一个人在工作一段时间以后，总是会认为自己的工作不如意，发展和晋升受到阻碍，想要跳槽获得更好的机会。对于聪明的人来说在工作的同时就在拓展自己的交际圈子，获得更多的就业机会，而对于一般人来说，需要在工作的过程中大量的进行面试才能够得到更好的工作机会。很多地方企业薪资水准差距较小，跳槽更难得到好的机遇。
对于想要跳槽的人来说，首先要确认自己的工作岗位是否真的缺少竞争优势，可以多关注本地的薪资调查报告，如果所在岗位的薪资水平处于平均水准，就可以考虑提高自己的能力，找一些兼职来提升自己，并非一定要考虑跳槽。如果自己所在岗位的竞争力不足，就需要考虑跳槽问题，一般建议在一个公司工作够一年半以上，通过求职邮件来寻找合适的就业机会。
许多公司在招聘的时候，都非常关注一个人的稳定性，任何企业都有一定的时间成本浪费在新入职人员的工作适应和培训方面，优秀的人才能够将这个时间压缩，但是企业不愿意承担这个风险，经常跳槽的人也意味着更高的企业成本，所以有些企业对于工作不足一年就跳槽的人面试机会都没有。
当然一些快速发展的行业，对于个人稳定方面的要求会相对降低，甚至在一些新兴行业面前，根本不在意个人的从业时间和就业问题，企业只是需要大量的基层员工来处理工作即可，这在新兴的灵活用工市场上，比较常见，但是对于技术行业来说，则比较看重，如IT招聘的岗位，对从业人员的稳定性就有一定的要求。
当然对于不同阶段的人来说，稳定性的需求也不同，刚毕业的年轻人稳定更胜于能力，而工作多年的从业者，个人能力胜于稳定，甚至一些企业愿意花费更高的资金来获得一些优秀人才的兼职机会，而不强求其工作时限。
对于想要跳槽的人来说，首先要确认自己的工作岗位是否真的缺少竞争优势，可以多关注本地的薪资调查报告，如果所在岗位的薪资水平处于平均水准，就可以考虑提高自己的能力，找一些兼职来提升自己，并非一定要考虑跳槽。如果自己所在岗位的竞争力不足，就需要考虑跳槽问题，一般建议在一个公司工作够一年半以上，通过求职邮件来寻找合适的就业机会。
许多公司在招聘的时候，都非常关注一个人的稳定性，任何企业都有一定的时间成本浪费在新入职人员的工作适应和培训方面，优秀的人才能够将这个时间压缩，但是企业不愿意承担这个风险，经常跳槽的人也意味着更高的企业成本，所以有些企业对于工作不足一年就跳槽的人面试机会都没有。
当然一些快速发展的行业，对于个人稳定方面的要求会相对降低，甚至在一些新兴行业面前，根本不在意个人的从业时间和就业问题，企业只是需要大量的基层员工来处理工作即可，这在新兴的灵活用工市场上，比较常见，但是对于技术行业来说，则比较看重，如IT招聘的岗位，对从业人员的稳定性就有一定的要求。
当然对于不同阶段的人来说，稳定性的需求也不同，刚毕业的年轻人稳定更胜于能力，而工作多年的从业者，个人能力胜于稳定，甚至一些企业愿意花费更高的资金来获得一些优秀人才的兼职机会，而不强求其工作时限。
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