2019年上海高薪职业薪金增长趋势分析
养殖知识网 发布时间：2019-05-06
2018年下半年，裁员大潮涌现，各大企业纷纷以减员的模式降低经营成本、抵御市场风险，这让不少上海高薪职业工作者面临恐慌，他们担忧岗位不保，进入2019年以来，各大企业经营状况依然没有太大的起色。
人才开始担心2019年的薪金增长幅度，就未来上海高端人才薪金增长趋势进行探讨，分析这个时候跳槽是不是好时机。
高薪岗位的人才往往是希望利用跳槽来升值、加薪，亦或者是获得公司的股权，在去年裁员潮的影响下，今年人才开始持续观望，迟迟不敢有动向，原因就是担心因慌乱而入职，选择的工作还不如现在。从企业裁员的原因来分析，还是可以看出高薪职位涨薪苗头的。
纵观各大企业的裁员状况我们就会发现，企业裁掉的往往是业绩上不去、考核不达标的员工，在裁员过后，立刻就会发布招聘信息，招聘更符合岗位需求的人才，可见，企业对各级实干人才的需求还是比较迫切的。管理人才作为企业创造价值的主力军，占据着企业重要的岗位，各大企业对于这方面人才的争夺是较为激烈的，企业在裁员潮的影响下，即便是在裁员过程中，企业对高端人才的需求依然是较为明显的，求贤若渴的大中型企业也更愿意给出高薪来吸引人才的关注，所以高薪职位的涨薪在2019年也并非没有可能。
作为高管，如果你有跳槽的欲望，不如依据高管简历模板，做一份能够突出自身优势的简历，与猎头公司合作，让这份简历被更多的大企业看到，抓住一次好的就业机会，以获得更高的薪资。要知道，即便是与猎头公司合作寻找职位，一份合适的简历也是必要的。
人才开始担心2019年的薪金增长幅度，就未来上海高端人才薪金增长趋势进行探讨，分析这个时候跳槽是不是好时机。
高薪岗位的人才往往是希望利用跳槽来升值、加薪，亦或者是获得公司的股权，在去年裁员潮的影响下，今年人才开始持续观望，迟迟不敢有动向，原因就是担心因慌乱而入职，选择的工作还不如现在。从企业裁员的原因来分析，还是可以看出高薪职位涨薪苗头的。
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