风控行业人才缺口较大
养殖知识网 发布时间：2018-12-29
任何一个公司和企业，在进行投资的时候，都要面临风险成本的问题，如果风险太高，那么再好的项目也很难顺利实施，而且在进行风险评估的阶段，也要做好相应的止损准备，如果项目开展以后难以取得有效的结果，及时停止投资是最好的方法。随着互联网的不断发展，各种新的创业项目不断出现，越来越多的投资者开始放弃盲目注资的选择，而根据项目路演的结果，更有准备的进行投资。这时候风控总监的作用就显得非常重要了，首先对投资项目的可行性分析报告、项目未来的发展以及盈利等方面的问题，都需要作好相应的准备。
而随着互联网的不断发展，随着新的技术的不断提升，越来越多的风控岗位人才缺口开始出现，这也让不少从业者获得重视，但这些风控人员在进入到更高的层级以后就应该具备更高的综合素养，特别是风控总监级别，需要拥有团队建设能力，要具备相应的团队管理技巧，任何一个岗位和部门都需要不断的提高自己的能力，才能够带领团队得到更快速的发展和进步。但因为风控人才的缺口较大，综合素质较高的高端人才相对稀少，也是行业所面临的现状。
在不少一线城市，风控部门的人才缺失，导致需求量不断提升，也造成部分公司招的风控管理人员经验不足，但不少公司的人力部门又往往不具备其专业素养，到处进行人才挖掘也很难判断招聘的人才是否能够胜任改岗位，而一个行业人才的培养又需要时间，也造成了许多的行业乱象。根据近年来的调查显示，三年来全国各个金融公司和机构的风控人才的缺口超过百万，而真正具有能力的人才则不足万余，企业为了发展需要，也只有降低要求，完成招聘工作。
而随着互联网的不断发展，随着新的技术的不断提升，越来越多的风控岗位人才缺口开始出现，这也让不少从业者获得重视，但这些风控人员在进入到更高的层级以后就应该具备更高的综合素养，特别是风控总监级别，需要拥有团队建设能力，要具备相应的团队管理技巧，任何一个岗位和部门都需要不断的提高自己的能力，才能够带领团队得到更快速的发展和进步。但因为风控人才的缺口较大，综合素质较高的高端人才相对稀少，也是行业所面临的现状。
在不少一线城市，风控部门的人才缺失，导致需求量不断提升，也造成部分公司招的风控管理人员经验不足，但不少公司的人力部门又往往不具备其专业素养，到处进行人才挖掘也很难判断招聘的人才是否能够胜任改岗位，而一个行业人才的培养又需要时间，也造成了许多的行业乱象。根据近年来的调查显示，三年来全国各个金融公司和机构的风控人才的缺口超过百万，而真正具有能力的人才则不足万余，企业为了发展需要，也只有降低要求，完成招聘工作。
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